李国辉 | 政府应正视医疗职场霸凌及弃医事件

一般人皆认为，学医者都是学业成绩顶尖的人才，而医生多为优秀生首选的科系，尤其在医疗职场内的高级医务人员皆受过高深教育，是顶尖的知识分子。

一般老百姓肯定很难想像，在这神圣的医疗领域竟会发生普通医生被“高级医生”霸凌事件，而不是教育机构常强调的实施“爱的教育”。

可怜一些含辛茹苦花了多年积蓄，终于成功培育孩子念医学系毕业后，成为医生的父母，结果多年来的泪水、血汗，因孩子被霸凌、孩子的弃医、孩子的坠楼，而化为乌有，怎不让父母伤心欲绝！

众人皆知，医学系毕业生须经历多年的寒窗苦读，艰辛的实习充满挑战，只有经过磨炼后，才能成为合格医生。

因此，父母期望孩子选择医学系，也需彻底了解其孩子的能力与兴趣，以避免孩子将来承受不了巨大的压力。尤其在实习期间所承受的精神压力，可能就是压垮他们的最后一根稻草，这是非常可惜的！

无庸质疑，医院是一个拯救生命及尊重生命的地方，因此人民皆不希望见到医疗职场变成一个任意让主管为所欲为，随意践踏实习医生的场所。

医院内若频频发生霸凌与弃医事件，是社会的一大讽刺，而政府有必要检讨医院的体制及认真筛选各部门主管，须知识与德行相并重，才能挽回医疗职所良好的声誉。

政府也应认真看待及设立平台，让受害者在保密的情况下投诉霸凌个案。在提供心理建设之余，政府应采取行动展开内部调查，不应包庇任何进行霸凌的资深医生与主管，避免真正人才的外流及让医疗体制受挫。

尤其卫生部与政治人物也应正视个案，别再像其他部门般，一旦出现了问题，就只会成立各种调查工作队或委员会，惟最终也只是纸上谈兵，虎头蛇尾般，问题依然没有获得解决，甚至一再发生。