MYFuture Job提供3442工作 仅592人求职 158人成功面试

招聘员工嘉年华共833人登记

周世扬说，招聘员工嘉年华一共有833人提前登记，但是当天前往的人数只有592人进行了745次的面试，成功面试共158人，等待第二次面试者则有376人，而失败的则有211人。

他说，根据MYFuture Job求职网站显示，森州在2021年注册求职者共3万4212人，2022年则是2万零649人，而有意“跳槽”或另觅更好工作者则在2022和2023年，分别占了1万1254人和1万零649人。当中，在2022年，9291人成功被安排工作，2023年则有6995人应聘成功。

技教少人读 致员工难找

另一方面，周世扬认为，目前很多专业技术领域无法找到合适的员工，是因为技职学校太少人报读。

他说，在技术要求不断提升的时代，技职学校所授教的水平一直都无法跟上，导致很多毕业生都无法应征成功。

“就以汽车修理的领域，现在的车辆性能上各有不同，因此在修理上的知识也非常多，且需要与时并进，尤其是世界已经迈向工业4.0的方向。所以联邦政府要求企业公司领养技职学校，以便根据他们的经验和能力教导学生，同时提供学生更好的实习机会。”

盼纠正工作领域分配不均

此外，周世扬也说，在大马三大民族的工作领域分配都非常鲜明，如华人会较多倾向经商、服务业和销售业，而马来人则是农业、种植和公务员，印裔多数在园丘或基层服务，但是，他担心日后会走向工作领域分配不均衡，导致结构极化的问题，因此希望能作出纠正。

无论如何，他说，当天参与招聘员工嘉年华的以马来人为多，因此希望日后举办更多类似的活动，可以吸引华裔人士前往，因为招聘员工嘉年华上的工作机会多元化，不妨尝试。

而森州行政议员拿督莫哈末道菲掌管的部门也联办上述的招聘员工嘉年华，当时他呼吁无论是华裔、马来人或印裔，若有意求职或寻找更多的工作机会，都欢迎参与嘉年华。