戴家恩 | 为谁调整的薪资？

森州议会两周前通过了议员薪资法案，议决从2025年开始，对所有议员及政治秘书进行大幅度的薪资调整，上至州务大臣，下至政治秘书，涉及数额高达逾256万令吉。

经过调整之后，大臣的薪资涨幅达到53%、高级行政议员56%、行政议员37.5%、一般议员44%、政治秘书100%，而且这些数字还不包括各类津贴。可以说，几乎所有议员都翻身成为了T20群体，而这也是10年来首次对议员薪酬进行调整。

在我国，当选议员者也可享受多种退休金，例如州议员和国会议员各有其退休金制度，若再担任部长或其他官职（如官联公司），也会有自己的退休金，这样一个人可能拥有不止一份退休金。

大臣拿督斯里阿敏努丁表示，这项法案是仔细考量州内财政状况后才提呈，毕竟森州过去两年一直都有收入，即便大幅调薪，州政府依然能够提呈收支平衡的财政预算案。

他还指出，森州议员的薪资在全马属于第二低，每10年重新检讨一次薪资，算是合情合理的做法。他也强调，这不是“涨薪”，而是“调整薪资”，两者是有区别的。

不过，这让我不禁疑问，州政府调整薪资究竟是根据什么标准？从通货膨胀和各种生活成本的增加来看，确保他们的薪水保持与时代同步合情合理，但这些数字难免显得过于突出。

议员们的薪资调整，或许会带动私人企业的薪水上调，进而推动整体工资水平的提高，这无疑具有正面影响，但问题的关键在于，这种调整的幅度，是否与普通人收入增长的现实脱节，尤其是与老百姓的收入水平相比。