各领域复工 业者招聘发现“工找人难”

无论如何，他们皆指出，虽然招聘员工方面遇上瓶颈，但仍然对逐渐恢复生气的市场感到庆幸，毕竟自疫情爆发后，生意便陷入低谷，如今生意渐渐回稳，他们也感到欣慰。

维美视眼科光学治疗中心业者郭廷宏指出，自从森州进入国家复苏计划第四阶段，他便在脸书上贴出招聘启事，欲聘请两名负责眼镜销售的员工，惟至今却几乎无人问津。

“自从全国开放跨州后，许多外坡熟客也到来验眼睛及佩戴眼镜，加上多数顾客是在未预约的情况下直接登门，导致有时候出现人手不足的情况，我们也只能要求顾客先耐心等待。”

他说，目前店里暂只有两名店员，为了保障服务素质，他们会尝试聘请员工，包括相隔一段时间在社交平台上重新贴上招聘启事。

Bigsun Display System董事锺涁穅说，公司是于9月份开始透过社交平台招聘员工，包括行政人员、客服人员、工厂员工等，虽然曾吸引一些人到来应征，但多数不符合资格。

他指出，公司的运作在10月开始回稳，生意量也越来越多，导致有时候需加班赶工，一度出现人手不足的情况，为了确保运作顺利，他曾暂时担任司机载送货物，确保货物准时送到顾客手上。

“如今我们在聘请新员工后会采取3个月试用期，虽然曾有人到来应征，但符合资格的人不多，而生产部门通常是外籍劳工前来应征，近期同样出现人手吃紧的情况。”

林木街九记叻沙负责人刘伟信指出，店内置放招聘烧焊员工广告，是因其岳父欲聘请烧焊员工，认为店里人潮较多，能吸引有兴趣的人联络他，惟至今已贴了约一周，却未有人询问。

他说，如今不多本地人愿意接触烧焊工作，惟基于近期也出现外劳短缺的现象，导致无论是本地人或外劳都不容易聘请的情况。

“随着越来越多行业开放，烧焊工作的需求也逐渐增加，惟即使是恢复堂食后，店里的人潮增加，大家似乎对此招聘启事并未有太大兴趣。”