发布: 8:52pm 05/03/2022

一戶一傭真能保障女傭？求助管道僱主醒覺同等重要

报道：黄翠娴

一户一佣真能保障女佣？求助管道雇主醒觉同等重要 — 根據“一戶一傭”的政策，一名女傭可以受僱服務不超過6名成員的家庭，但若家庭中有嬰兒或長者需要特別照料的話，僱主必須另請看護。（檔案照）

（芙蓉5日訊）我國和印尼已經同意採用“一戶一傭”（One Maid One House）的政策，即一名女傭可以受僱服務不超過6名成員的家庭，而這項措施已列在兩國預計在本月杪簽署的諒解備忘錄裡。

然而，以家庭成員人數作為聘僱女傭標準的“保障女傭福利”方式，是否合適？在落實這項措施後，離鄉背井到我國工作的印尼家庭女傭是否就能真的獲得僱主的公平對待及擺脫被虐待的危機呢？

馬來西亞與印尼早前已經同意簽署僱用及保護印尼家庭女傭（PDI）諒解備忘錄內容，包括實施“一戶一傭”及單一渠道系統（One Channel System）的措施，意味著，一旦諒解備忘錄在3月杪簽妥，印尼女傭接下來就只引進至大馬擁有6人規模的家庭。

陳麗群：超載工作量也是虐待

掌管婦女、家庭及福利事務行動理事會的行政議員陳麗群受詢時就認為，若以理論上來談這項政策，是值得讚揚的，但是在執行上面，是否真的能確保印尼女傭不會被僱主奴化，並使其長時間工作無法休息，則得看政府在這項措施上，如何提供管道給被虐待的女傭去求助和投訴了。

她說，一名印尼女傭照顧一家六口的工作量已經算是很繁重，若是需要再照顧初生嬰兒或特別照料長者的話，可見相當吃力，所以一家六口若有特別需要照顧的對象需要另請看護的話，她認為，這點可以接受，因為超載的工作量或者超出一個人的體力所能負荷的工作內容，也是一種虐待行為。

“這是保護一個人的基本人權，而不只適合引用在外籍女傭身上。我們其實也常會聽說，一些本來被聘僱來馬做家庭女傭的外籍勞工，最後還得跟著僱主去開檔做生意，或者打掃辦公室甚至是親友的住家，這些都是違反了當初該名女傭被聘僱前來的共識和條件。”

把正確求助資訊傳達女傭

她認為，若能從政策上就對這些外籍勞工起到保護和保障作用，那么這些措施都值得支持。

“不過在執行方面，希望是真的起到作用，比如說這些女傭來之前，我認為兩國的涉及單位都必須把正確的求助資訊告訴這些女傭，讓她們知道她們獲得怎樣的保護，清楚瞭解她們的工作範疇只圈定了些什么、擁有什么權利，以及可以通過哪些管道保護自己和揭發無良僱主。”

謝琪清：主僕互助減輕勞累

長期聘僱外籍女傭作為家庭幫傭的亞沙國會議員謝琪清受詢時就認為，要以人數來決定有關家庭是否符合資格去聘僱一名女傭的話，感覺缺乏彈性。

他說，儘管理論上來說，一戶家庭的成員越多，幫傭要照顧的對象就越多似乎合理，但實際上，並不一定如此。

他舉例，一家四口符合了“一戶一傭”的措施，家庭成員少於6人，但若是夫妻倆都是上班族，家裡的孩子又都是小於3歲的年幼孩子的話，對比一家七口，家裡的女主人是一名家庭主婦而孩子都已經是中小學生，那么在這情況下，可以預料得到，照顧一家四口的女傭工作量會比一家七口的來得大。

“3歲以下的孩子他們需要更多的關注，而夫婦倆都是上班族，意味著女傭不只是需要包辦家務也需要照顧小孩，精神上體力上都是相當消耗的。反觀一家七口，女主人是家庭主婦，孩子都已經長大可以自理，那家裡的女傭工作主要相信就是清潔和烹飪，而不需要為孩子洗澡換衣等。”

他說，況且善待女傭與否很大程度取決於僱主本身，他以自己的家庭和家中女傭的關係為例指出，把女傭當作家庭的一分子，其實可以起到更好的互助作用。

“雖然很多人可能會覺得，請了外籍女傭就要用到盡，但其實不是這樣的，她的存在是為了幫輕你，減少你的勞累，而不是替代你做完家裡的所有大小瑣事。我家的女傭為我們服務了6年，這段期間我們迎來了新生兒，她幫忙照顧。但，我的妻子會負責煮飯，吃飽飯之後，女傭要打點孩子洗澡，妻子就會做洗碗收拾的事，彼此之間的角色是互助的。”

謝琪清強調，在家庭女傭的這件事情上，不能把女傭當成奴隸，因為家庭需要女傭的幫忙，而女傭付出了勞力減少了僱主的煩惱，僱主就應該要感恩。

“很多人會說，對女傭好也沒用，她們會跑路的，但我始終相信這個世界就是將心比心的，你若能待她如家人，她也會懂得感恩，會待你和家庭如她的家人般照顧。”

所以他認為，措施和政策只是外來的束縛力量，而真正能避免女傭被虐和奴役的情況，取決僱主對於人道和人性的醒覺。