雇员假报确诊骗病假？ 雇主：没那么容易

他说，之前当确诊者密切接触者还是需要隔离的时候，公司也会要求相关雇员向人事部汇报及说明详情，当时并没有人为了骗取隔离假而造假。

他认为，虽然要造假不易，但雇员的诚实还是非常可贵的，无论任何情况的谎报检测结果都是非常不负责任的行为。

马来西亚机器厂商总会会长拿督杜元成受询时指出，现在的企业一般都会有指定的医院或诊所，只要雇员表示确诊就会被安排到诊所做专业的检测，因此要造假并不易。

“虽然现在有自测试剂盒，但很多公司都有保留一些较为严谨的措施，包括要求雇员在自测确诊后到诊所检测，双重确认。”

也是东洋机械工程有限公司董事经理的杜元成直言，冠病疫情爆发初期，确实曾面对雇员谎称自己是确诊者密切接触者要求给予隔离假的情况，但是公司不会随雇员要求就马上批准，而是会要求对方说明完整情况并出示证据证明。

“公司的员工很多，在疫情严峻的时候，若不捉得更紧一点，全部人自称是确诊者的接触者就不用上班，会严重打击生产线，所以我们非常认真的看待。”

而如今，尽管政府放宽了措施，接受自测结果而无需到诊所再做检测，他依然规定雇员在汇报确诊后必须到公司指定的医院或诊所进行PCR检测，确认他们的感染情况。

“包括若有雇员说确诊了要去隔离，我也可以提供他们隔离的地方，比如酒店。所以，他们要骗也骗不了的，只要这些防疫措施还在，他们就很难造假。”

无论如今，他直言，如此的小心翼翼，要付出的代价就是在防疫用品的购买上，几乎可谓达到了“天文数字”，口罩、消毒液和自我检测的试剂盒，如今成了公司提供的“日用品”，负担很大。

金福机械（马）有限公司董事长马金福则笑言，公司的雇员都非常的勤奋，相对于造假骗假，更让他头痛的是雇员确诊后，竟想要缩短隔离期，以回去厂内工作。

他说，基于冠病的每日确诊数字依然高居不下，为了安全起见，公司至今还是规定确诊职员隔离10天后，检测呈阴才可返回公司上班。

然而，他指出，一些职员认为10天太长，竟要求隔离6天就好，恳求这名老板让自己早点回去上班。

“但是我肯定不会答应，他们必须隔离10天，不然的话风险太大，要是感染扩散，我们的情况就会很糟。”

马金福直言，公司在短短3个月就有约12名职员确诊冠病，这个情况已经相当不妙，因此不能不小心为上。

“公司每天都会准备好以鼻拭子样本来检测冠病的快速抗原自测试剂盒，规定每一名职员上班前先检测，检测试剂盒呈一条线的才可以正常上班。”

他认为，这样的防范方式，也顺道提防了所谓的造假可能性，因为大家的检测都是在进入公司前做的，难以造假。