僱員假報確診騙病假？ 僱主：沒那麼容易

他說，之前當確診者密切接觸者還是需要隔離的時候，公司也會要求相關僱員向人事部彙報及說明詳情，當時並沒有人為了騙取隔離假而造假。

他認為，雖然要造假不易，但僱員的誠實還是非常可貴的，無論任何情況的謊報檢測結果都是非常不負責任的行為。

馬來西亞機器廠商總會會長拿督杜元成受詢時指出，現在的企業一般都會有指定的醫院或診所，只要僱員表示確診就會被安排到診所做專業的檢測，因此要造假並不易。

“雖然現在有自測試劑盒，但很多公司都有保留一些較為嚴謹的措施，包括要求僱員在自測確診後到診所檢測，雙重確認。”

也是東洋機械工程有限公司董事經理的杜元成直言，冠病疫情爆發初期，確實曾面對僱員謊稱自己是確診者密切接觸者要求給予隔離假的情況，但是公司不會隨僱員要求就馬上批准，而是會要求對方說明完整情況並出示證據證明。

“公司的員工很多，在疫情嚴峻的時候，若不捉得更緊一點，全部人自稱是確診者的接觸者就不用上班，會嚴重打擊生產線，所以我們非常認真的看待。”

而如今，儘管政府放寬了措施，接受自測結果而無需到診所再做檢測，他依然規定僱員在彙報確診後必須到公司指定的醫院或診所進行PCR檢測，確認他們的感染情況。

“包括若有僱員說確診了要去隔離，我也可以提供他們隔離的地方，比如酒店。所以，他們要騙也騙不了的，只要這些防疫措施還在，他們就很難造假。”

無論如今，他直言，如此的小心翼翼，要付出的代價就是在防疫用品的購買上，幾乎可謂達到了“天文數字”，口罩、消毒液和自我檢測的試劑盒，如今成了公司提供的“日用品”，負擔很大。

金福機械（馬）有限公司董事長馬金福則笑言，公司的僱員都非常的勤奮，相對於造假騙假，更讓他頭痛的是僱員確診後，竟想要縮短隔離期，以回去廠內工作。

他說，基於冠病的每日確診數字依然高居不下，為了安全起見，公司至今還是規定確診職員隔離10天后，檢測呈陰才可返回公司上班。

然而，他指出，一些職員認為10天太長，竟要求隔離6天就好，懇求這名老闆讓自己早點回去上班。

“但是我肯定不會答應，他們必須隔離10天，不然的話風險太大，要是感染擴散，我們的情況就會很糟。”

馬金福直言，公司在短短3個月就有約12名職員確診冠病，這個情況已經相當不妙，因此不能不小心為上。

“公司每天都會準備好以鼻拭子樣本來檢測冠病的快速抗原自測試劑盒，規定每一名職員上班前先檢測，檢測試劑盒呈一條線的才可以正常上班。”

他認為，這樣的防範方式，也順道提防了所謂的造假可能性，因為大家的檢測都是在進入公司前做的，難以造假。