元首蘇丹阿都拉陛下強調,“當國家需要穩定的政府去振興經濟與國家發展的時候,平民百姓就不應承受無止休的政治動盪”。
森州最高統治者端姑慕克里在馬來統治者會議上也呼籲新政府須秉持和加強第4任國家元首在1970年所頒佈的國家原則裡的精神與價值觀,應是全民秉持和貫徹的理念。
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上述兩位蘇丹的言論可謂用心良苦,也言簡易賅地道出及期望“兔氣揚眉”的安華新政府,應有能力將國家已趨向極端的劣境中挽回及重新邁向建國之初的中庸和諧的治國方針。
這也顯示及意味著我國國家領導人與各族人民必須時刻領悟及貫徹《國家原則》裡的“信奉上蒼,忠於君國,維護憲法,尊崇法治及培養德行”,我國各群群人民才有望恢復早期時的團結與和睦的景象。這才是一個真正多元種族社會的美好結構。
因此,安華宣誓後,馬不停蹄地宣佈一系列措施。但這只是行政上的調整,還未觸及體制和政策上的革新。他拒絕使用馬賽地官車與送禮,不領薪金而部長卻需減薪,並停辦一切大型活動,而此舉應擴展至所有政府部門與公務員,以開源節流,增加國庫收入。
安華續派發援助金,持續前朝政府的援助金政策,是基於政治考量。但新政府應尋求對策推展“授人以魚,不如授人以漁”,治標亦治本之道。尤其應貫徹停止政治委任的決策,不應黑箱作業,並制定委任政府官職公司(GLC)高職指南,公佈有關委任程序與標準,讓人民與非政府組織得以檢視與監督,以顯示政府選賢與能,真正重用人才。
在全球化競爭時代,我國須有核心競爭力與高附加價值的產業,培養足夠的中級專業與技術人才,高效率的政府行政資源,引外資流入的優惠方案,推動公共建設投資,以增加就業機會等。尤其目前新政府應制定對策,解決人民飽受通貨膨脹的折磨、馬幣低迷、國債超過1兆令吉及糧食過於依賴進口等問題。
在教育領域,新政府應加強學前教育與免費托兒服務,學校增設當代技能課程與加強語言訓練,扶助M40以下群體貧寒學生,一視同仁撥款予各源流學校及維護母語教育。尤其改革以剔除及偏制向宗教傾斜,並督導大學課程,設計與就業接軌課程,以免影響學生將來的就業機會。因此不分種族,培養各種領域人才治國應是新政府的長期計劃之一。
新政府尤其應明確規範內閣各部門的所謂“文明大馬”的積效指標(KPI)與監管機制,以遏止貪汙濫權,從導致國家貪汙濫權的根源上改革立法,限制首相任期,推動陽光法案,採購公共招標法,公務員財產法案,並落實司法獨立,奉行三權分立,以強化及有效提升反貪會的功能與素質。
這年頭已沒有神化的強人政治。如今安華不應被神化,更不應高高被捧上神壇。老百姓也已不需要神壇上的神,而廹切需要的是真正腳踏實地,不為私利惟以民為本,實踐人民承諾廉潔的國家領導人。
讓我們侍目以待“兔氣揚眉”安華的團結新政府,進入新的兔年能真的吐氣揚眉“頂住壓力,站穩腳跟”,為我國人民掀開新的一頁,走向璀璨的未來。
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