盼獲政府正視解決人手荒 安老院同行擬設公會發聲

（芙蓉17日訊）基於老人對安老院的安養照護需求服務日益增多，使到安老院和慈善福利機構長期面對人手不足照料問題，且也無處可爭取人力的窘境，因此決定召集更多的同行共同組成公會，盼問題獲得正視及一勞永逸的解決。

森州7間安老院和慈善福利機構負責人昨日聚集在森州行政議員周世揚的辦公室，反映和討論有關安老院和慈善福利機構長期面對人手不足、聘請外籍勞工限制等問題，並且在周世揚的建議下決定成立公會，集合問題，提呈給相關政府部門。

上述安老院和慈善福利機構代表目前已經組成了臨時委員會，並以美嘉威安老院院長劉西堂為首，周世揚成為顧問，其他代表有來自恩典慈善福利機構、慈愛關懷及安老中心、得勝安老院、永達安老院、恩典慈善福利機構及恩典安老院。

委員會已在日前（16日）召開第一次會議，據瞭解，首次的會議為收集安老院和慈善福利機構的問題，皆是落在人手不足，而且在聘請外籍員工方面也遭到當局的限制，甚至是刁難，導致負責人們都感到很困擾，希望有關當局允許他們能合法申請工人，分擔安老院繁重的工作流程。

劉西堂：沒公會提申請面對各種限制

劉西堂接受《花城》社區報詢問時證實，在州行政議員周世揚的建議下，目前委員會將會積極召集同業並且成立公會，希望能將同業們的心聲，以更正式的平臺傳達給政府和相關部門瞭解，做到反映問題、解決問題。

他說，成立公會後，便可以邀請政府有關部門，包括人力資源部、福利局或移民局等單位進行對話會，而目前遇到最大的問題是人手不足，即便現在以不同的管道和形式提出申請，亦同樣會面對當局的為難或其他各種限制。

他說，以美嘉威安老院為例，目前共有43名老人在該院，但是工人卻只有5名，而工人日常的工作包括打掃、洗衣、摺疊衣服、烹煮等，而早上需要為老人沖涼，午餐和晚餐後，也要為他們進行個人清潔工作。

他說，根據福利部的規定，照顧癱瘓病患的中心是平均一名看護照料4人，而普通的安老院則是可以平均一名看護照料10人。以前院內入住人數少還可以應付，但是隨著入住的人數越來越多，而人手不足的情況卻還是持續每年都在面對，實在壓力。

他說，院內的看護最高峰為5人，而且在人手不足的情況下，負責人都需要親自協助照料。而美嘉威安老院的看護為一名本地籍，4名為外籍工人，之前他獲得內政部下放準證申請外籍員工，之後也被批准替補，但後期就沒有再開放替補申請直至現在。

周世揚：盼設公會互動分享資訊

另一方面，周世揚也希望藉著安老院公會的成立，讓森州的安老院和老人院能有更多的互動，分享資訊和經驗，為社區和老人們謀福祉。

同時，他也希望公會屆時能與大馬各州的安老院公會聯繫，同心協力把這行業帶來更好的前景。

在申請安老院公會的同時，周世揚也答應會盡快跟有關部門協商，以反映安老院所面對的問題，讓有關當局能更瞭解及提供幫助。