陳麗群：助解職場女性困境 冀女專業人士加入I GEM

（芙蓉28日訊）“社會從不缺乏有能力的職場女性，唯獨缺乏懂得欣賞女性工作能力的職場環境。”森州行政議員陳麗群號召專業領域女性加入卓越婦女授權中心機構（I GEM），共同探討並解決職場女性所面對的問題。

她指出，根據大馬統計局（DOSM）發佈的最新人口統計數據顯示，女性佔我國總人口約50%，然而，縱觀我國所有職場領域中，女性比例卻不足30%，這也導致女性人數不多的職場上，往往成了“被欺負的少數”。

陳麗群坦言，經濟與社會危機往往使得性別不平等現象，尤其疫情嚴峻期尤為可見，因為女性收入往往比男性更少，在經濟打擊方面更是首當其衝，不僅如此，就連照顧孩子與家庭的責任也落在被賦予“義務勞動”的女性身上，導致職場中的女性，在疫情期間被迫離開工作崗位。

應重塑職場性別比例失衡

因此，在全球經濟復甦的關鍵時刻，應藉此重塑性別比例失衡的各領域職場，讓疫情後的就業市場中保持競爭力至關重要，但是，從大學到職場，從事專業領域的女性人數已大幅減少，女性在“疫後”活躍就業市場機會，也變得越來越困難。

她說，儘管時代已進步，但女性仍被賦予“又要有生產力，又要重家庭”的雙重使命，以致長期面對多重壓力，尤其在職場上，往往還會被有意或無意歧視性言論打壓，甚至因為性別問題而面臨職場升遷受阻。

有鑑於此，掌管森州婦女及福利事務行動理事會的陳麗群指出，森州卓越婦女授權中心（PH Gem）將成立名為“I Gem”（Institute PH GEM）的卓越婦女授權中心機構，廣招各專業領域職場女性加入，以期探討女性在各行業領域中所面臨的挑戰及問題。

她形容，已有研究顯示，在許多專業領域宗的女性職場表現與男性同樣出色，甚至很多國家地區，女性表現甚至比男性更加優異，這也足以證明，性別並不能作為任何人在職場能力表現的唯一定義。