彭欣怡 | 華團組織的思想興革去哪兒了？

“中文報章和華團唇齒相依，因為都是在為華社發聲，為華社爭取權益。”這句話我忘了在哪裡聽過，但讓我印象很深刻。作為一名記者，而且還是中文報的記者，每當政治或社會上出現了與華社息息相關的課題時，華團的領導層免不了是我們的採訪對象，因為他們來自華團，華團領袖自然也是由華社所選出來的人物，他們的說話有公信力，可以作為一項參考。

不管報紙還是華團領袖的責任，不能只有籌不完的款以及推廣文化活動，對於時事也要有一定的敏感度及勇於發表意見。很可惜，近年來華團領袖的“魄力”好像越來越弱，甚至對於一些時事課題，尤其是關乎全民的財政預算案，我記得在採訪某幾位華團領袖時，有些人給我的回答是“我沒有追蹤、沒有跟進，不需要採訪啦。”其中一位，還是在一個算得上德高望重的地位。

作為一名領袖，不需要能言善道，更不需要詭計多端，但必須要有自己的主見，在看待國家大事、社會文化或細微如地方上的基本建設，都應該要有自己或團隊的看法，但連這基本的都做不到，只是自顧自的圍繞在本身的團體活動中，會館的存在意義會漸漸失去，又談何革新呢？大家都說，華社、華教一步一腳印走到今天，從來都是靠大家爭取回來，但是走到今天，那種疲態和老化令人心酸。

當然，有主見並不代表能做出狂妄的言行舉止，魄力也不是展現在內鬥上，內耗資源和平臺。一個組織或團體不是為一個人而生，但可能會因為一兩個人而名聲盡毀。當我們在糾結是不是時代的進步，讓年輕人看不到會館的付出和意義，青黃不接的現象不是一朝一夕造成，華團或組織應該要檢討，到底是宣傳系統方面還是形象方面，無法吸引，甚至讓年輕人排斥加入呢？

相信華總總會長丹斯里吳添泉之前點出華團組織的弊病已經很清楚，多山頭主義、吃力不討好、霸位不做事、遲到不守時、拍照站前面、出錢去後面。華團組織推動的思想興革運動，相信很多人都已經忘得一乾二淨了。

華團、社團為華社和華教的付出是不容置疑的，但不知是整個社會生態改變，導致如今的華團組織像是各做各的，絲毫看不見團結。無法吸引年輕人加入華團，壯大組織，不能只一味把原因歸咎於外在因素，而應先審視內部到底缺失了什麼。

在位的，做該做的事，說應說的話，在大是大非前別提風花雪月。退位的，放手讓後輩去改革，適當的提點，不要對前事還念念不忘，執著不放。