黄觥发：华校师资短缺 教师不应提早退休

（芙蓉11日讯）森美兰华校教师合作社有限公司法律顾问黄觥发律师认为，华小及华中一直以来都面对师资短缺问题，迫使学校必须聘请临教填补空缺，因此他认为教师不应提早退休，应继续为杏坛服务届满60岁为止。

他指出，教师是最伟大的人类工程师，尤其是华校如今面临师资短缺的时候，老师们不应提早退休；否则就会加剧师资短缺的情况。

自我提升校长资格

他认为，如果能延长退休至63岁的话就更理想，或者计划提升自己成为校长的资格，因为如今连校长也面临短缺现象。试想想，如果一所华校没有校长，会造成怎幺样的局面，教育部会如何处理没有校长的华校？

黄觥发是于今日出席森美兰华校教师合作社有限公司第52届常年社员大会时，致词时如此指出。出席者包括该合作社主席黄炳汉校长。

黄觥发表示，作为一名教育工作者应持有“退而不休”的精神，即使到了一定的年纪，也要想想除了在华小担任教育工作者外，是否有机会提升为管理学校的岗位，换个方式继续服务杏坛。

较后，黄觥发也在会上宣布捐出2000令吉予该公司作为康乐开销。

黄炳汉：合作社执照难得须珍惜

黄炳汉校长表示，森美兰华校教师合作社成立于1971年，当初由一群校长为了教育工作者的福利而向政府申请合作社执照。他希望此珍贵的执照能够持续保持，不能让政府取消，因为这是一张非常难批准的执照。

他说，目前该合作社约有540多名社员，虽然该合作社是由教育者所管理，并非拥有专业知识的金融专才所管理，但在历届董事的理财有道下，合作社的贷款数额从2021年的40万增加至2022年突破100万令吉，这也意味着合作社的盈利也跟着增加。

他希望州内还未加入该合作社的年轻教师能加入该社，互相配合进而提升教师们的福利。

黄炳汉续领航董事会

该合作社今日也颁发荣休社员奖励金给22名退休社员及举行董事会改选，由黄炳汉校长继续领航。

森美兰华校教师合作社有限公司2023及2024年董事名单
法律顾问 :	法律顾问 : 黄觥发律师
主席 :	黄炳汉
副主席 :	龙心仪
秘书:	叶雪怡
副秘书:	黎志雄
财政 :	熊豪汉
董事 :	许德芳、李治𣚦、吴春兰、冯丽云、 黄宝仪、黄志东、陈祈桦、江明耀、温顺兴、黄其增
内部查账 :	李宛玲、戴屏霖、陈敬汶、 陈玉娇、廖淑婷

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