黃觥發：華校師資短缺 教師不應提早退休

（芙蓉11日訊）森美蘭華校教師合作社有限公司法律顧問黃觥發律師認為，華小及華中一直以來都面對師資短缺問題，迫使學校必須聘請臨教填補空缺，因此他認為教師不應提早退休，應繼續為杏壇服務屆滿60歲為止。

他指出，教師是最偉大的人類工程師，尤其是華校如今面臨師資短缺的時候，老師們不應提早退休；否則就會加劇師資短缺的情況。

自我提升校長資格

他認為，如果能延長退休至63歲的話就更理想，或者計劃提升自己成為校長的資格，因為如今連校長也面臨短缺現象。試想想，如果一所華校沒有校長，會造成怎么樣的局面，教育部會如何處理沒有校長的華校？

黃觥發是於今日出席森美蘭華校教師合作社有限公司第52屆常年社員大會時，致詞時如此指出。出席者包括該合作社主席黃炳漢校長。

黃觥發表示，作為一名教育工作者應持有“退而不休”的精神，即使到了一定的年紀，也要想想除了在華小擔任教育工作者外，是否有機會提升為管理學校的崗位，換個方式繼續服務杏壇。

較後，黃觥發也在會上宣佈捐出2000令吉予該公司作為康樂開銷。

黃炳漢：合作社執照難得須珍惜

黃炳漢校長表示，森美蘭華校教師合作社成立於1971年，當初由一群校長為了教育工作者的福利而向政府申請合作社執照。他希望此珍貴的執照能夠持續保持，不能讓政府取消，因為這是一張非常難批准的執照。

他說，目前該合作社約有540多名社員，雖然該合作社是由教育者所管理，並非擁有專業知識的金融專才所管理，但在歷屆董事的理財有道下，合作社的貸款數額從2021年的40萬增加至2022年突破100萬令吉，這也意味著合作社的盈利也跟著增加。

他希望州內還未加入該合作社的年輕教師能加入該社，互相配合進而提升教師們的福利。

黃炳漢續領航董事會

該合作社今日也頒發榮休社員獎勵金給22名退休社員及舉行董事會改選，由黃炳漢校長繼續領航。

森美蘭華校教師合作社有限公司2023及2024年董事名單
法律顧問 :	法律顧問 : 黃觥發律師
主席 :	黃炳漢
副主席 :	龍心儀
秘書:	葉雪怡
副秘書:	黎志雄
財政 :	熊豪漢
董事 :	許德芳、李治𣚦、吳春蘭、馮麗雲、 黃寶儀、黃志東、陳祈樺、江明耀、溫順興、黃其增
內部查賬 :	李宛玲、戴屏霖、陳敬汶、 陳玉嬌、廖淑婷

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