森爱心专科医院摆脱赤字 一次性调薪奖励员工

李典和指出，优异的财务表现，让医院在2023财年录得220万令吉的税后净盈利，这比2022财年写下的230万令吉净亏损，正面成长达195.2％。

他说，2023财年，医院强劲的财务表现不只反映在门诊部就诊人次的增加，住院人次也强势增长。这年，医院平均病床使用率达到85.8％，反观2022财年病床使用率只有57.5％。

“2023财年，每张病床年均收入上扬到125万令吉，比2022财年，年均收入113万令吉，增长率达10.6％。”

料10月杪获批增20病床

李典和提到，医院目前拥有57张病床，院方还在等候卫生部的私营医疗监管单位批准新增20张病床，预算今年10月尾将获批准，届时医院将拥有77张病床。

“我们会继续寻求卫生部再批准附加20张病床，我们期待到2024财年，医院病床总数增加到97张。以目前医院单一病床年均收入推算，一旦病床增加到97张，我们可以乐观预见，医院跨过下一个财年的营收额将翻倍成长。”

他说，去年为医院的2023财年营收预算设下6000万令吉目标，结果实际营收额达到6250万令吉，超越预期，眼看医院具备更大的成长空间，所以他为医院2024财年设下了8000万令吉的营收目标。

“森州爱心专科医院排除万难，最后转亏为盈，我感到欣慰也感受到医院团队、医生、护士及全体医护人员，上下一心为医院成长奋力拼搏，为病患提供细心护理。你们对职责的担当，我和医院管理层都看在眼里，记在心里。”

医生也获一次性奖励

李典和宣布，为了庆贺森州爱心专科医院正式实现运营“脱赤”，管理层同意由今年10月1日起，给全体员工一次性特别调薪，充作奖励。

其中，月薪3000令吉以下者，一律调薪10％、月薪3000令吉至6000令吉者调薪7.5％或不少于350令吉、月薪6000令吉以上者则调薪5％，不少于500令吉。

此外，医生也获得一次性奖励，即常驻医生获得1万令吉，而活跃的非驻院医生只要每月的诊治费超过1万令吉，就可获得5000令吉奖励金。

“我们的姐妹医院森华专科医院全体员工，不久前也获得一次性调薪奖励。姐妹医院虽然不在同个屋檐下，但我们不能‘一国两制’，他们得到的利益，你们一样可得到。”

料5年内还清欠款

李典和也提到，截至2023财年，森州爱心专科医院仍然欠下Matrix Medicare有限公司2950万令吉，然而，随着医院财务状况趋向稳定，现金流不断改善，医院从2023年7月开始，每月会按医院财务状况，向借款方还款50万至100万令吉不等，预计偿还全额欠款可在未来5年内完成。

“森华专科医院今年6月还清两千多万借款，正式宣告‘脱贫’，对于森州爱心专科医院，我们一样可以善用现有基础优势，透过大面积扩张营收，达到加快解决债务，也早日‘脱贫’，以迎来日后更大的发展机遇。”

目标增设病床与停车位

询及医院目前除了设下目标，要把病床增加至97张之外，还有什么计划，李典和说，医院增加病床后，也需要增加停车位，所以日后也会和附近的“邻居”寻求合作或租借他们的地方，增设停车场。

另外，他提到，目前爱心专科医院的洗肾部有44台洗肾机器，一天分3个时段让肾病患者获得服务。

“机器的数量是足够的所以暂时无需添置，但日后若病患增加了，我们有需要的时候就会购入更多的机器。”

大会修改数章程

今天的常年会员大会也进行了改选，主要理事“毛遂自荐”留任，并获得全体与会的会员举手赞成和通过，而其中两名理事，即拿督斯里黄新发和崔福盛也获得重新选为理事。

除了进行改选，会员大会也顺利通过了必须修改的数项章程，包括每3年遴选一次新理事、成立竞选委员会以及日后的会员大会必须委任一名议长主持会议等。

爱心专科医院新届理事会名单

主席：拿督斯里李典和

署理主席：刘志文

副主席：拿督莫哈末阿敏努丁、拿督罗庚

秘书：拿督陈川正 （副）：张锦祥

财政：李国业