安老院長期缺乏工人無解決方案 業者盼政府開放請外勞

他說，當政府促請民間的福利機構進行護工培訓的同時，除了沒有任何的資源外，也沒有考慮一旦成功培訓護工，護工也會以專業資格在外謀取更好福利的工作，民間的福利機構仍會繼續面臨人手問題。

也是美嘉威安老院的他也指出，安老院的營運是由福利局審核評估，一般上不允許接受生病的老人家，導致一些安老院的執照被拒絕更新，倘若無法繼續營運，院內的弱老的去處和照顧也成了一大問題。

目前，全森並沒有一所收留病老的專業護理中心，因此美嘉威安老院將與仁慈養老院（Mercy）合作，開設一家專業護理中心，以安頓和照顧病弱的長者，也讓長者的孩子們可以安心打拼。

劉西堂透露，目前這項計劃仍在籌劃中，但是地點已經確定，需要待相關部門批准圖冊以及向衛生部申請準證等，無論如何，這是一項必須隨著邁入先進國的腳步的改革，以更效益的方式減少弱老的社會問題。

另一方面，仁慈養老院（Mercy）院長陳華強受詢時說，安老院面對工人不足的問題已不是一兩天的事，然而政府方面卻一直無動於衷。

他認為，政府只要開放讓福利領域也可以申請外勞便可以解決人手的問題，畢竟本地人沒有多少能忍受這行業。

“在安老院當護工主要工作就是照顧他們三餐和活動之外，也需要照顧他們的清潔，包括洗澡以及清理排洩，並不是那麼簡單的工作，而且還得是24小時。之前曾有短暫的外籍護工，但是之後他們再也不敢回到安老院工作，表現非常抗拒。”

他說，問題源自於政府需要及時解決這問題，開放讓安老院聘請外籍護工，優先解決人手的問題外，也勿對安老院太過為難。

他指出，目前安老院裡有135名長者，護士有24至27位，包括兼職，而護工則有接近10個，但是按比例計算，情況還是比較吃力，甚至院裡還有一名70歲的護工仍在工作，這是逼不得已的情況，因為要聘請護工實在太難。

針對安老院不能照顧有病痛的長者，陳華強說，目前森州的確沒有一所護理中心，而且有關當局無法彈性去處理和看待安老院的需要和處境，因此才計劃與美嘉威安老院合作開設，以便接受有病痛的長者。

他指出，目前安老院的收費都是為了支撐營運開銷，但若是一般的專業護理中心，目前的市價最低也需要5000令吉，因為採取24小時輪班制，以1名護士照顧4病患的比例營運。

“不過，因為採取輪班制，所以比例上需要3個半的護士照顧4個病人，這幾乎是一比一，而且有關的費用只是護理工作，並不包括其他事項。”