新那旺一傢俱廠員工宿舍髒亂臭 遭人力資源局下令搬遷

在執法過程中，工廠經理招認不曾提出宿舍認證申請，面對羅斯蘭的詢問，經理無法提供準確訊息，包括宿舍共多少人居住，以及每間房容納多少人。

雖然經理聲稱每間房僅6人居住，但羅斯蘭通過觀察估計房間有9人居住，而且僱主僅提供4個櫥櫃。基於設備或環境都不合格，工廠也不是首次被執法，讓羅斯蘭直言不能接受，僱主沒有選擇，必須搬遷至有宿舍認證的住處。

此行動除了人力局官員，還涉及森州移民局、警方和芙蓉市政廳。

卡馬在新聞發佈會上指出，每名僱主須為員工提供良好的住宿環境，床架、床墊、可上鎖的櫥櫃等是必須有的基本設施，而且必須得到維護。

他說，此行動中他發現僱主沒有為工人提供良好、完善的基本設施住宿，不符合1990年標準最低房屋、住宿及員工設施法令（446法令）規定的條件，而且沒有提交任何申請，向員工提供的住宿是沒有獲得人力局的批准與認證。

“這個容納約150名外籍工人的宿舍條件非常差，也缺乏管理，還有難聞的氣味，儘管僱主提供了床架和床墊，但床上用品還是很亂。”

他說，有足夠的休息，才能讓工人具有生產力，但如此的休息環境，工人如何好好休息，在工作上有更好表現？

“我們將針對所有違例事項展開調查，希望能成為其他公司的借鏡，不要犯同樣的錯誤，同時我也籲請未申請宿舍認證的公司，儘快提出申請，以免被對付，無論是本地或外籍工人，都必須人道對待。”

他也希望僱主利用森州勞工集中宿舍的便利，目前仍有空缺，若覺得僱員的住宿條件不理想，可將工人安置在勞工集中宿舍。

他指出，當局從昨日開始在全國展開行動，共巡視了33間公司、800名本地工人及1150名外籍工人，並開出57個檔案進行調查。

“我們的目的是要僱主遵守446法令、1955年僱傭法令和最低薪金，我們也發現，仍有部分僱主不遵守。”

羅斯蘭指出，有關宿舍最大的問題是環境骯髒，尤其是水源問題，加上垃圾沒有良好處理，他擔憂將引發鼠尿病。

“根據森州衛生局彙報的州內鼠尿病情況，我們有所擔心，所以展開了大型的取締行動。”

他說，去年1月至今年2月，森州人力局共開出16個檔案調查，皆是牴觸446法令。

他指出，外籍工人宿舍不合格的問題，最主要發生在汝來，接著則是新那旺和文丁，可說是熱點地區，人力局過去展開了許多取締行動，問題固然是減少了，但仍有部分不合格。

森州行政議員威拉班指出，森州員工宿舍問題嚴重，必須即刻處理，所有僱主，包括分包商，從今日起3個月內，必須將員工遷離沒有認證的宿舍，需搬遷至有宿舍認證的住處，特別是勞工集中宿舍。

“森州共有25間擁有宿舍認證的勞工集中宿舍，可容納8349人，目前還可再收納3751人，仍有許多空缺，意味僱主沒有理由不為工人提供經過認證的宿舍。”

他說，違反446法令的僱主仍經常發生，尤其是外籍工人的住宿，居住條件惡劣、骯髒、過度擁擠，且不提供床墊等設施。

“汝來、文丁、新那旺和芙蓉多區是外勞集中地，情況相當嚴重，還有很多是用店屋安頓外籍工人，一旦罪成，每項錯誤可被罰款不超過5萬令吉，希望僱主嚴正以待。”

他指出，面對屢勸不聽的僱主，他已要求森州人力局採取更果斷的行動，並採取相應的法律行動，確保不再有外勞居住在非法住處，避免國家形象受損害。