公务员得到调薪,虽然受惠者只有不超过200万人,但相信是团结政府上任以来,送给人民最丰厚的“大礼”,只是这份大礼,随之换来的,是政府额外承担多100亿令吉的行政开销。
况且,这还只是保守估计,若要计算未来的通膨率,以及之后公务员擢升的基信调整,还有数十万公务员未来20年的个人退休金包括在内,到时国家需要承担开销,将不仅是这目前的100亿令吉,甚至开销只会持续增加。
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这种对国家财务的风险评估,即使无须财经专家,只要是懂数学的人都能计算到出,作为公务员数量最臃肿的国家之一,这些年来,公务员已然成为国家的财政负担,几乎所有的开销,都耗费在行政作用,使到发展开销被逼牺牲。
公务员多年没调薪,此刻团结政府做出这项调薪决定,虽然当中一部分带有政治动机,但公务员的福利,确实也不能忽略,只是前提上,政府是否有更好的良策,在提升公务员基薪之余,也能找到减轻国家财政负担的方案。
虽然这两年,首相安华不断宣传为我国带来多少百亿令吉的投资,既然是投资,自然不是在这几年就能看到效果,并且自上任以来,团结政府在处理公务员问题上,也没看到多大的改革,臃肿的公务员体系,不见任何缩减的迹象。
而且,必须承认的是,政府即便带来多少亿的投资额,也不能摆脱及否认,我国正陷入“中等收入陷阱”,即无法与高技能创新的先进经济体竞争,又无法与低收入低工资的经济体,在廉价生产制成品上形成竞争。
所以,要靠外部来解决国家财务困境,并非是可行的方案,依然需要通过内部来解决,月前,安华也提出废除政治人物或代议士退休金,也是可以推行的方案之一。
我们都知道,在我国的当官者,从州议员开始,每次解散国会后除了可以获得一笔可观的恩俸金,一般在连任两届议员以上,退休后也能获得60%的基薪,其退休金已是普通打工族的一两倍。
更引人诟病的是,只要是兼任过国会议员、内阁部长、副部长、大臣、行政议员或议长副议长,所获得退休金就不只是一份,如果说公务员仍在线上,还在为人民提供服务,调薪尚可理解。
但我国每年要支付这么多行政开销给退休人士,所面临的财政负担,并非是靠几个外国投资,就能应付得来,而是需要彻底整顿制度,才可以解除最根本的问题。
废除退休金,或只领取一份退休金,确实是一项好方案,当然,这样的方案肯定知易难行,并非每个人会把到嘴的肥肉送走,要在国会取得大比分通过法案,并非易事,甚至可能引起反弹,丢失民心。
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