陳劭揚 | 廢除政治人物退休金 可行嗎？

公務員得到調薪，雖然受惠者只有不超過200萬人，但相信是團結政府上任以來，送給人民最豐厚的“大禮”，只是這份大禮，隨之換來的，是政府額外承擔多100億令吉的行政開銷。

況且，這還只是保守估計，若要計算未來的通膨率，以及之後公務員擢升的基信調整，還有數十萬公務員未來20年的個人退休金包括在內，到時國家需要承擔開銷，將不僅是這目前的100億令吉，甚至開銷只會持續增加。

這種對國家財務的風險評估，即使無須財經專家，只要是懂數學的人都能計算到出，作為公務員數量最臃腫的國家之一，這些年來，公務員已然成為國家的財政負擔，幾乎所有的開銷，都耗費在行政作用，使到發展開銷被逼犧牲。

公務員多年沒調薪，此刻團結政府做出這項調薪決定，雖然當中一部分帶有政治動機，但公務員的福利，確實也不能忽略，只是前提上，政府是否有更好的良策，在提升公務員基薪之餘，也能找到減輕國家財政負擔的方案。

雖然這兩年，首相安華不斷宣傳為我國帶來多少百億令吉的投資，既然是投資，自然不是在這幾年就能看到效果，並且自上任以來，團結政府在處理公務員問題上，也沒看到多大的改革，臃腫的公務員體系，不見任何縮減的跡象。

而且，必須承認的是，政府即便帶來多少億的投資額，也不能擺脫及否認，我國正陷入“中等收入陷阱”，即無法與高技能創新的先進經濟體競爭，又無法與低收入低工資的經濟體，在廉價生產製成品上形成競爭。

所以，要靠外部來解決國家財務困境，並非是可行的方案，依然需要通過內部來解決，月前，安華也提出廢除政治人物或代議士退休金，也是可以推行的方案之一。