梁舜惠 | 情绪价值

“情绪价值”近期网传的网络新名词。文字解剖，就是用情绪赋予人价值。

既然是价值，为何只局限于情绪？姑且先剖析一下情绪这个中性词，可以有正面的情绪、也可以有负面的情绪。所以如果这个中性词跟价值并列，情绪价值可以是正面也可以是负面。

情绪难以琢磨，难以控制。所以如果情绪附加价值，这个价值也是难以琢磨难以控制。人类如何应对情绪，如何妥协、如何逃避、如何不经易间被情绪影响，同样的模式，也是对应在情绪价值上，反而更泛滥。

好的价值本身就有他的甜头和好处。但若这种甜头和好处的形成是如同情绪那样，不经易被影响、不经易被入驻，情绪价值的根深蒂固、潜移默化将如同毒瘾般，难以克制、难以忘怀。

社交媒体平台发布的照片、状态等内容会收到他人的点赞和评论。这些互动带来了即时的情绪反馈，比如满足感、快乐和自尊提升。但这些情绪反馈同时也具有不确定性和波动性。

在职场中，员工的情绪价值体现在同事和上司的认可和赞赏上。一名员工可能因为完成了一项重要任务而受到表扬，情绪因此高涨。但这种情绪价值是短暂的，下一次的任务失败或没有得到及时的认可，情绪就会受到负面影响。

在亲密关系中，伴侣之间的情绪价值尤为重要。然而，如果一方过度依赖这种情绪反馈，当另一方无法及时给予回应时，关系中的一方可能会感到失落和不安。这种情绪价值的依赖性和不可控性，使得亲密关系变得更加脆弱。