叶帝纬 | 发挥团队精神

每当我们举办或进行任何的活动及事项时，团队精神是非常重要的，因为可以从中看到筹委会或参与者如何发挥团结精神，而所谓的团队精神，简单来说就是以大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

大家皆知道，团队精神的基础就是大家同心协力，互相的合作及配合，以共同的努力完成任务及目标，并不是个人英雄利益为先，更不是组织中的高职位领导层，摆出的各种“威风”姿态。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式，则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态，将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

以笔者连续举办7年的中秋晚会为例，筹委会成员们都分配好工作岗位，并且在多次的小组会议中，互相的配合，互相的学习之下，并且在各小组主任的教导下，大家在活动当天都能发挥团队的精神，最终顺利完成任务。

在整个活动上，筹委会主席、秘书、财政及总协调等人都是“重量级”的人物，小组的组长及组员们就会将“上头”所规定的任务及事项在限定的时间内完成，并且聆听一些基层的意见，因为吸取不同的意见，不但能增强组织，也可以展现团队精神，使活动增添色彩。

其实，只要筹委团队成员们互相的配合，互相帮助和良性竞争中，大家皆能互相学习，共同进步实现优势互补，因为每个人的优点与缺点都不同，甚至人的手指有长短，所以大家互补之下，就是最好的发挥团队精神了。