葉帝緯 | 發揮團隊精神

每當我們舉辦或進行任何的活動及事項時，團隊精神是非常重要的，因為可以從中看到籌委會或參與者如何發揮團結精神，而所謂的團隊精神，簡單來說就是以大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

大家皆知道，團隊精神的基礎就是大家同心協力，互相的合作及配合，以共同的努力完成任務及目標，並不是個人英雄利益為先，更不是組織中的高職位領導層，擺出的各種“威風”姿態。

團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式，則產生了真正的內心動力。

團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態，將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

以筆者連續舉辦7年的中秋晚會為例，籌委會成員們都分配好工作崗位，並且在多次的小組會議中，互相的配合，互相的學習之下，並且在各小組主任的教導下，大家在活動當天都能發揮團隊的精神，最終順利完成任務。

在整個活動上，籌委會主席、秘書、財政及總協調等人都是“重量級”的人物，小組的組長及組員們就會將“上頭”所規定的任務及事項在限定的時間內完成，並且聆聽一些基層的意見，因為吸取不同的意見，不但能增強組織，也可以展現團隊精神，使活動增添色彩。

其實，只要籌委團隊成員們互相的配合，互相幫助和良性競爭中，大家皆能互相學習，共同進步實現優勢互補，因為每個人的優點與缺點都不同，甚至人的手指有長短，所以大家互補之下，就是最好的發揮團隊精神了。