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发布: 2:48pm 03/11/2024

青商会

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培训

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不分職業背景 芙青商會培訓青年領導

报道:戴家恩
摄影:李祝福/部分由芙青商会提供
森州NGO:芙国际青商会不分职业背景  培训青年领导潜能
芙青商會每年都會舉辦盛大的週年紀念暨頒獎典禮,以表揚傑出青年。

(芙蓉3日訊)歷經68年的發展,芙蓉國際商會(JCI)自1956年以來便致力於促進青年積極投身於社會服務與經濟發展,提供青年培訓機會,以發展領導潛能。

國際青年商會是一個國際性的非營利培訓發展機構,旨在為18至40歲的青年提供培訓機會,不管來自任何國籍、種族和宗教背景,會員遍佈全球124個國家。

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全馬72分會積極推動社區發展

國際青年商會是在1954年被引進馬來亞檳城,砂拉越和沙巴則分別在1956年及1963年成立,其他州屬和主要城市如吉隆坡、芙蓉、馬六甲等也在1950年代到1960年代之間陸續成立。

1976年,西馬半島和東馬兩州的青商會同意合併成為全國性組織,並獲得國際青年商會的認證,標誌著該組織在大馬的發展進入了一個全新的階段。

今天,該組織仍繼續在全國範圍內展開各種項目和活動,全馬72個分會也在所在地區積極推動社區發展,吸引了大量有志於社會服務和培養領導力的青年參與。

而在芙蓉分會,目前共有39名活躍會員,其中有9名理事和4名負責四大發展領域的委員,分別是個人發展、商業發展、社區服務及國際事務。

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鍾國偉
鍾國偉:加入青商會助發揮才華

芙蓉國際青年商會主席吳孳棖和副主席鍾國偉在接受《花城》社區報專訪時指出,芙蓉分會是繼檳城與吉隆坡之後,第三個在西馬半島成立的分會,歷史相當悠久。

他們說,儘管組織以商會為名,在外界看來似乎是專門開放給做生意的青年加入,但實際上,任何職業背景的年輕人乃至學生都可以申請加入。

吳孳棖指出,該會會員目前以30歲以上的男性居多,大部分都是華裔,因此該會正在努力招入新血壯大團隊,尤其是Z時代群體,希望會員人數能在3年內達到50人。

然而,在招募新會員的路上,該會卻面臨著種種困難,包括青年對加入社團組織的興致不高,認為無法從中獲益,有者甚至認為加入社團需要面對沒有必要的社交壓力。

除此之外,吳孳棖透露,該會曾試圖到大專院校舉辦活動,希望能讓學生們參與籌備過程,培養學生領導能力的同時,也想借著機會讓更多人認識青商會。

不過,校方擔心學生會被主辦單位利用,成為“免費勞工”,因此只贊成青商會舉辦活動,但不允許學生成為籌委,學生也自然無法對該會產生更多興趣。

吳孳棖說,該會可以理解校方的用心良苦,所以只好在宣傳工作方面下足功夫,除了加強推廣青商會的知名度,也把目標轉向中學生,讓他們在求學時期就認識青商會的存在,成為潛在會員。

他也提到,由於會員年齡只開放到40歲,因此在越來越多“高齡”會員無法更新會員藉的情況下,擔心該會或出現青黃不接的情況。

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吳孳棖
吳孳棖:努力招新血壯大團隊 

吳孳棖也說,青商會的經費大部分都來自於社會人士或企業,因此該會只能通過舉辦各種社區活動,讓更多人看到青商會的努力,並認同該會的理念。

他說,為了製造更多機會讓會員籌辦活動或課程,青商會歡迎各非政府組織和團體提出合作,同時該會也正在積極與州政府單位機構接洽。

他指出,青商會曾與森州旅遊、藝術及文化行動理事會主席陳麗群展開討論,在9月舉辦一場尋寶活動,並結合使用電子車,以宣揚與減碳環保有關的知識,並且推廣森州的旅遊業發展。

議決制定3年計劃

吳孳棖坦言,青商會每年都會進行改選,而主席職更是隻能擔任一屆,雖然能提供機會給所有會員在不同的崗位上學習,但領導層的改變也直接造成青商會目標模糊,無法定位會務的長期發展。

他說,在發現這個問題後,他與理事會成員便展開討論,並議決從今年起制定長達3年的計劃,以更好的帶領青商會達到目標。

他補充,有關的發展計劃完全取決於該任主席的意願,改選後的新主席則會負責跟進,直到3年後才制定新的3年計劃,而在他的任期內將著重於創業方面。

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芙青商會也會舉辦志願者活動關懷弱勢群體。
盼年輕人參與找到歸宿感

另一方面,鍾國偉認為,現代的年輕人大部分網絡成癮,希望年輕人可以通過參與組織活動找到歸宿感,勇敢踏出舒適圈。

他說,加入青商會不僅將有助於發揮自身的才華,還能幫助剛踏入社會的年輕人展人脈資源,特別是計劃創業的年輕人。

他說,青商會秉持著開放的態度,鼓勵會員們用於嘗試,即使是在籌辦活動時,也只有在非常嚴峻的情況下插手糾正,因此呼籲有興趣的人士踴躍加入,若發現不適合也可隨時離開。

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芙青商會2024年理事會成員。

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