发布: 4:55pm 06/03/2025

叶帝纬 | 矮子中选高佬

在近几年以来都会经常在一些场合上都可以听见“矮子中选高佬”的词语，而众所周知该词语是一个形象的比喻，通常用来形容在某个群体或环境中，选出的那个人相对其他人显得较为突出或优秀。

由于在多年前中选瓜拉庇朥中华校友会的学术主任职位，首要负责的范围就是每年母校中小学所举办的挥春及书法比赛，扮演着推动中华传统文化的角色，所以在比赛的评审工作上，经常会听见“矮子中选高佬”的词语。

这个的词语是表达及强调一个与另一个的对比，每当在一个层次较低的情况下，虽然与更高水平的人相比，可能不能够显得突出，但是在表现较不出色的人的对比之下，仍然能脱颖而出。

由于低年组的学生掌握毛笔及对书法的认知不深，所以每当挥春比赛及书法比赛都是随便写，只要有交“功课”及有参与赛事就已经足够了，但他们并不知道评审老师进行评审工作时，是多么的辛苦。

往往的参赛作品都是经过校方精选后，才要求书法老师进行最后的评审工作，但是经过精选后的作品仍然不达标准，而唯一的方式就是从不达标的作品中选出一些整体顺眼及没有错别字的作品成为最终的优胜者。

在“矮子中选高佬”的说法实际上暗含一种“相对优势”的观点，即由于环境或群体中的整体水平较低，使得一个看似普通的人在其中成为了佼佼者。通过这一谚语，我们可以从多个角度进行思考和解读，尤其是在现代社会的各种竞争中，这种情况并不罕见。

在现代社会上，很多时候都会出现“矮子中选高佬”的现象，因为在相对较低的水平中，只要那个人的水平是高过所有人，他的表现足以使他在群体中脱颖而出。

此外，“矮子中选高佬”也提醒我们在自我提升过程中，不应仅仅满足于相对的优势，而在任何一个行业或领域，要想长久地立足，必须持续追求自我进步，避免在某个领域中仅凭小部分的优势而感到高兴，但往往这种的成功仅是短期的，缺乏更广阔的竞争力，最终会被更强大的对手超越。

如果要脱离“矮子中选高佬”的原则就必须自我提升，以加强我们的应变措施，不但可以是拓宽选拔的视野，更多地关注综合素质、创新能力以及潜在的成长性，而不仅仅是当前环境中的短期表现。

“矮子中选高佬”虽然揭示相对优势的现象，但它也提醒我们，真正的优秀不应仅仅是局部的突出，而是全方位、多层次的竞争力。因此，在做出选择时，不能仅仅依赖当前环境中的相对优势，而应更多地考虑长远发展、全面素质和潜在能力。

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