青年组织上限30岁 黄健玮：促组织年轻化培育接班人

他举例，不同世代在兴趣与科技的使用上有着不同的倾向，例如年轻人偏好电竞，年长者则偏爱传统体育，对人工智能的看法与会务处理方式也有所不同，因此必须与时俱进。

他补充，国际上普遍将青年定义为15至24岁，若要参与国际交流，大马就应该与国际标准接轨，让更多年轻人获得曝光和学习的机会。

以自身为例，黄健玮表示，由于他今年已37岁，目前已陆续卸下组织内的重要职务，不再参与竞选，以让路给更多年轻人接班。

对于反对声浪，黄健玮认为，部分人是因为顾虑到青年在20多岁才完成学业，之后步入职场，在时间与经济压力下都难以积极参与组织活动，当然也不排除有些反对声音出于个人利益考量。

此外，从州属逐步累积人脉与经验到中央层级，也需要时间，因此他可以理解部分人的顾虑。

他坦言，各州情况不同，有的地方30岁以下参与者较少，有的则是在好不容易培养出具领导潜力的人才时，却因年龄限制而被迫退出，但即便如此也应向国际趋势靠拢。

他指出，若将年龄上限降至30岁，是否也应同步放宽下限，允许13岁起就能加入青年组织，为年轻人提供从非政府组织或社团中接受培训的机会，未来有望为国家和社会作出贡献。

“许多30岁以下的青年因成长环境所限，对自身立场不清楚，不敢表达意见，对票选、改选、章程制定等流程也不了解，所以透过参与组织，他们也能更好地理解国家政策与方向。”

他呼吁年轻人踊跃加入青年组织，勇于发表自己的立场与看法，同时也呼吁各社团应积极培养年轻接班人，避免出现青黄不接的人才断层。