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人力资源局

5小时前
2月前
摄影:郑嘉伦 (芙蓉28日讯)森州某家具厂员工宿舍脏、乱、臭,森州人力局局长罗斯兰突击后怒斥“不可接受!”,工厂被下令必须搬迁到劳工集中宿舍(CLQ)。 马来西亚半岛人力局(JTKSM)总监卡马今早拉大队,在新那旺双溪加笃工业区一间家具厂的员工宿舍展开“震荡行动”(Ops Gegar),揭发了宿舍环境不合格的问题。 宿舍共有6栋建筑物,每栋有两层楼,每层设有房间、厕所和厨房,但因为缺乏管理,所有设备残旧不已,天花板更是多处“空洞”,相信是脱落后不获修补。 据观察,雇主没有为每间房提供风扇,因此大部分工人是自己购买桌面风扇,相信是突击行动时工人已外出工作,窗口锁上的关系,导致空气不流通,飘出阵阵异味。 此外,宿舍内还出现危险现象,相信插座太远也不够,工人的床架上几乎都挂着多电源插座,而且因为没有提供储物柜,员工只能把粮食储放在房间内,一些甚至把床架当储物柜,粮食和衣服随意摊在床架和地上,导致房间内脏乱不堪。 工厂共雇用了240名工人,其中包括80名本地工人和160名外籍工人,而外籍工人皆居住在宿舍内。 在执法过程中,工厂经理招认不曾提出宿舍认证申请,面对罗斯兰的询问,经理无法提供准确讯息,包括宿舍共多少人居住,以及每间房容纳多少人。 虽然经理声称每间房仅6人居住,但罗斯兰通过观察估计房间有9人居住,而且雇主仅提供4个橱柜。基于设备或环境都不合格,工厂也不是首次被执法,让罗斯兰直言不能接受,雇主没有选择,必须搬迁至有宿舍认证的住处。 此行动除了人力局官员,还涉及森州移民局、警方和芙蓉市政厅。 卡马在新闻发布会上指出,每名雇主须为员工提供良好的住宿环境,床架、床垫、可上锁的橱柜等是必须有的基本设施,而且必须得到维护。 他说,此行动中他发现雇主没有为工人提供良好、完善的基本设施住宿,不符合1990年标准最低房屋、住宿及员工设施法令(446法令)规定的条件,而且没有提交任何申请,向员工提供的住宿是没有获得人力局的批准与认证。 “这个容纳约150名外籍工人的宿舍条件非常差,也缺乏管理,还有难闻的气味,尽管雇主提供了床架和床垫,但床上用品还是很乱。” 他说,有足够的休息,才能让工人具有生产力,但如此的休息环境,工人如何好好休息,在工作上有更好表现? “我们将针对所有违例事项展开调查,希望能成为其他公司的借镜,不要犯同样的错误,同时我也吁请未申请宿舍认证的公司,尽快提出申请,以免被对付,无论是本地或外籍工人,都必须人道对待。” 他也希望雇主利用森州劳工集中宿舍的便利,目前仍有空缺,若觉得雇员的住宿条件不理想,可将工人安置在劳工集中宿舍。 他指出,当局从昨日开始在全国展开行动,共巡视了33间公司、800名本地工人及1150名外籍工人,并开出57个档案进行调查。 “我们的目的是要雇主遵守446法令、1955年雇佣法令和最低薪金,我们也发现,仍有部分雇主不遵守。” 罗斯兰指出,有关宿舍最大的问题是环境肮脏,尤其是水源问题,加上垃圾没有良好处理,他担忧将引发鼠尿病。 “根据森州卫生局汇报的州内鼠尿病情况,我们有所担心,所以展开了大型的取缔行动。” 他说,去年1月至今年2月,森州人力局共开出16个档案调查,皆是抵触446法令。 他指出,外籍工人宿舍不合格的问题,最主要发生在汝来,接着则是新那旺和文丁,可说是热点地区,人力局过去展开了许多取缔行动,问题固然是减少了,但仍有部分不合格。 森州行政议员威拉班指出,森州员工宿舍问题严重,必须即刻处理,所有雇主,包括分包商,从今日起3个月内,必须将员工迁离没有认证的宿舍,需搬迁至有宿舍认证的住处,特别是劳工集中宿舍。 “森州共有25间拥有宿舍认证的劳工集中宿舍,可容纳8349人,目前还可再收纳3751人,仍有许多空缺,意味雇主没有理由不为工人提供经过认证的宿舍。” 他说,违反446法令的雇主仍经常发生,尤其是外籍工人的住宿,居住条件恶劣、肮脏、过度拥挤,且不提供床垫等设施。 “汝来、文丁、新那旺和芙蓉多区是外劳集中地,情况相当严重,还有很多是用店屋安顿外籍工人,一旦罪成,每项错误可被罚款不超过5万令吉,希望雇主严正以待。” 他指出,面对屡劝不听的雇主,他已要求森州人力局采取更果断的行动,并采取相应的法律行动,确保不再有外劳居住在非法住处,避免国家形象受损害。
12月前
2年前