阿兹：森酒店人手不足 鼓励聘弱势群体

（波德申11日讯）森州酒店业仍面临人手短缺困境！马来西亚酒店协会（MAH）森州分会主席阿兹强调，该会鼓励酒店业者开放戒毒者、单亲妈妈及障友入职机会。

让戒毒者重新与社会接轨

他指出，酒店业与旅游业是受到疫情重创的领域之一，前后将近4年的严峻期，森州酒店迄今仍在复苏初始阶段，面临人手短缺问题，为了解决上述问题，该协会已连同国家反毒机构（AADK）推动“戒毒者就职培训”，以便让戒毒者能够重新与社会接轨。

阿兹说，早在疫情爆发前，该协会每年都会与特殊教育机构等单位联合推动“单亲妈妈及障友职业培训”，让弱势人士能够在酒店业谋职，从而制造更多的就业机会。

特定的人有适合的岗位

“特定人士都会有合适的岗位，例如前台工作、洗衣部门等，只要接受基础的就职培训，就能够正式上班。”

阿兹于昨日在波德申The Grand Beach Resort宴会厅出席由该协会举办的年终晚宴活动上受询时指出，虽然协会在2022年尚未举办单亲妈妈和障友就职培训活动，但协会仍鼓励酒店业者能够采纳这些社会弱势群体，让他们能够有一份稳定的工作。

“事实上，大部分的酒店还是面对人手短缺的问题，若能够吸纳他们为员工，不仅解决就业机会和人手问题，人手一旦增加后，酒店也能逐步开放更多的入住率。”

他也欢迎各非政府机构可联系该会，以便共同推动弱势群体就职培训活动。