李國輝 | 政府應正視醫療職場霸凌及棄醫事件

一般人皆認為，學醫者都是學業成績頂尖的人才，而醫生多為優秀生首選的科系，尤其在醫療職場內的高級醫務人員皆受過高深教育，是頂尖的知識分子。

一般老百姓肯定很難想像，在這神聖的醫療領域竟會發生普通醫生被“高級醫生”霸凌事件，而不是教育機構常強調的實施“愛的教育”。

可憐一些含辛茹苦花了多年積蓄，終於成功培育孩子念醫學系畢業後，成為醫生的父母，結果多年來的淚水、血汗，因孩子被霸凌、孩子的棄醫、孩子的墜樓，而化為烏有，怎不讓父母傷心欲絕！

眾人皆知，醫學系畢業生須經歷多年的寒窗苦讀，艱辛的實習充滿挑戰，只有經過磨鍊後，才能成為合格醫生。

因此，父母期望孩子選擇醫學系，也需徹底瞭解其孩子的能力與興趣，以避免孩子將來承受不了巨大的壓力。尤其在實習期間所承受的精神壓力，可能就是壓垮他們的最後一根稻草，這是非常可惜的！

無庸質疑，醫院是一個拯救生命及尊重生命的地方，因此人民皆不希望見到醫療職場變成一個任意讓主管為所欲為，隨意踐踏實習醫生的場所。

醫院內若頻頻發生霸凌與棄醫事件，是社會的一大諷刺，而政府有必要檢討醫院的體制及認真篩選各部門主管，須知識與德行相併重，才能挽回醫療職所良好的聲譽。

政府也應認真看待及設立平臺，讓受害者在保密的情況下投訴霸凌個案。在提供心理建設之餘，政府應採取行動展開內部調查，不應包庇任何進行霸凌的資深醫生與主管，避免真正人才的外流及讓醫療體制受挫。

尤其衛生部與政治人物也應正視個案，別再像其他部門般，一旦出現了問題，就只會成立各種調查工作隊或委員會，惟最終也只是紙上談兵，虎頭蛇尾般，問題依然沒有獲得解決，甚至一再發生。