阿茲：森酒店人手不足 鼓勵聘弱勢群體

（波德申11日訊）森州酒店業仍面臨人手短缺困境！馬來西亞酒店協會（MAH）森州分會主席阿茲強調，該會鼓勵酒店業者開放戒毒者、單親媽媽及障友入職機會。

讓戒毒者重新與社會接軌

他指出，酒店業與旅遊業是受到疫情重創的領域之一，前後將近4年的嚴峻期，森州酒店迄今仍在復甦初始階段，面臨人手短缺問題，為了解決上述問題，該協會已連同國家反毒機構（AADK）推動“戒毒者就職培訓”，以便讓戒毒者能夠重新與社會接軌。

阿茲說，早在疫情爆發前，該協會每年都會與特殊教育機構等單位聯合推動“單親媽媽及障友職業培訓”，讓弱勢人士能夠在酒店業謀職，從而製造更多的就業機會。

特定的人有適合的崗位

“特定人士都會有合適的崗位，例如前臺工作、洗衣部門等，只要接受基礎的就職培訓，就能夠正式上班。”

阿茲於昨日在波德申The Grand Beach Resort宴會廳出席由該協會舉辦的年終晚宴活動上受詢時指出，雖然協會在2022年尚未舉辦單親媽媽和障友就職培訓活動，但協會仍鼓勵酒店業者能夠採納這些社會弱勢群體，讓他們能夠有一份穩定的工作。

“事實上，大部分的酒店還是面對人手短缺的問題，若能夠吸納他們為員工，不僅解決就業機會和人手問題，人手一旦增加後，酒店也能逐步開放更多的入住率。”

他也歡迎各非政府機構可聯繫該會，以便共同推動弱勢群體就職培訓活動。