MYFuture Job提供3442工作 僅592人求職 158人成功面試

招聘員工嘉年華共833人登記

周世揚說，招聘員工嘉年華一共有833人提前登記，但是當天前往的人數只有592人進行了745次的面試，成功面試共158人，等待第二次面試者則有376人，而失敗的則有211人。

他說，根據MYFuture Job求職網站顯示，森州在2021年註冊求職者共3萬4212人，2022年則是2萬零649人，而有意“跳槽”或另覓更好工作者則在2022和2023年，分別佔了1萬1254人和1萬零649人。當中，在2022年，9291人成功被安排工作，2023年則有6995人應聘成功。

技教少人讀 致員工難找

另一方面，周世揚認為，目前很多專業技術領域無法找到合適的員工，是因為技職學校太少人報讀。

他說，在技術要求不斷提升的時代，技職學校所授教的水平一直都無法跟上，導致很多畢業生都無法應徵成功。

“就以汽車修理的領域，現在的車輛性能上各有不同，因此在修理上的知識也非常多，且需要與時並進，尤其是世界已經邁向工業4.0的方向。所以聯邦政府要求企業公司領養技職學校，以便根據他們的經驗和能力教導學生，同時提供學生更好的實習機會。”

盼糾正工作領域分配不均

此外，周世揚也說，在大馬三大民族的工作領域分配都非常鮮明，如華人會較多傾向經商、服務業和銷售業，而馬來人則是農業、種植和公務員，印裔多數在園丘或基層服務，但是，他擔心日後會走向工作領域分配不均衡，導致結構極化的問題，因此希望能作出糾正。

無論如何，他說，當天參與招聘員工嘉年華的以馬來人為多，因此希望日後舉辦更多類似的活動，可以吸引華裔人士前往，因為招聘員工嘉年華上的工作機會多元化，不妨嘗試。

而森州行政議員拿督莫哈末道菲掌管的部門也聯辦上述的招聘員工嘉年華，當時他呼籲無論是華裔、馬來人或印裔，若有意求職或尋找更多的工作機會，都歡迎參與嘉年華。