90後,處在一個社會動脈的尷尬階層,上有著吃米多過你吃飯級別的開國前輩,後有溝通不了的00後。不管是創業還是打工,都會有身分群體識別的尷尬期。
長江後浪推前浪是一個社會定律,只要人口不滅絕,世界永遠會有後起之秀,也永遠會有人被淘汰。
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我們需要承認和接納每一個時代都有每一個時代的故事,每一個時代都有每一個時代的標杆。可這個社會現象,打從從前就在玩標籤動作。
標籤90後為草莓族到現在標籤00後、標籤05後……本質上這種 “標籤” 是一個極度不開明和無效益的動作。
標籤之所以存在是因為帶著固化的思維去框架和期待。當新生代長在框架以外的時候,大家就開始標籤。但,長在框架外面一定是錯的嗎?框架內的又一定是好的嗎?
我或可以含糊確定大家對00後的評價都相當不滿,認為他們不願意吃苦、不受教等。但站在他們的立場,他們為什麼一定要吃苦?為什麼一定要受教?不吃苦、不受教也可以成功成器。有的時候吃了苦,受了教也未必能行。
這個是時代和思想的變遷,在完全接納00後以及賦予他們創作空間的同時,90後處在了一個極度尷尬的階層。00後不愛打工,公司企業裡會面臨青黃不接的狀況。90後沒有00後下屬,沒法升職。就算工資有加、職位有升,但是底下還是不會有可以幫助且分擔的同事。所以90後哪怕經驗再豐富,也會需要一腳踢完成初級員工的公務。
在沒有新血願意成為初級員工的情況下,90後將一直困在這個尷尬階層,永遠領著與工作量不吻合的工資,度過餘生,我將這種狀況稱作為社會動脈硬化。
原本的社會動脈,是需要年輕人勝任初階層的工作,慢慢晉升,長輩再慢慢退休。新生代不願意進入職場從低做起,將導致社會動脈硬化。而社會動脈硬化第一個遭殃的就是90後群體。
00後在社會上的機遇、機會、選擇可多著。各種網絡交易、銷售、陪聊、主播、聲播都是他們可賺錢的工具。00後的創業野心和膽識更大,再加上有教育普及的70後父母做財主,創業中的00後也不屑與90後80後老闆們合作,他們寧願創造了屬於他們的社會食物鏈,與同樣年齡層的共舞。若90後80後不融入,隨著時間的轉移,將會被排擠在食物鏈外。
大家都花太多時間去論斷、去譴責、去標籤甚至去更正。但是社會定律本就是如此,推陳出新。
給90後的淺見是,提早逃出舒適圈,接納與融入00後,因為有朝一日,你口中這些難搞的00後會成為國家領袖、公司總裁、企業大亨、執法大咔。那時候的你,唯恐自己成為現在你唾棄的老前輩,老是把一些不符合現代價值的“風光使”掛在嘴邊,用“我吃鹽多過你吃米”這句話,刷存在感,更顯卑微。
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