梁舜惠 | 情緒價值

“情緒價值”近期網傳的網絡新名詞。文字解剖，就是用情緒賦予人價值。

既然是價值，為何只侷限於情緒？姑且先剖析一下情緒這個中性詞，可以有正面的情緒、也可以有負面的情緒。所以如果這個中性詞跟價值並列，情緒價值可以是正面也可以是負面。

情緒難以琢磨，難以控制。所以如果情緒附加價值，這個價值也是難以琢磨難以控制。人類如何應對情緒，如何妥協、如何逃避、如何不經易間被情緒影響，同樣的模式，也是對應在情緒價值上，反而更氾濫。

好的價值本身就有他的甜頭和好處。但若這種甜頭和好處的形成是如同情緒那樣，不經易被影響、不經易被入駐，情緒價值的根深蒂固、潛移默化將如同毒癮般，難以剋制、難以忘懷。

社交媒體平臺發佈的照片、狀態等內容會收到他人的點贊和評論。這些互動帶來了即時的情緒反饋，比如滿足感、快樂和自尊提升。但這些情緒反饋同時也具有不確定性和波動性。

在職場中，員工的情緒價值體現在同事和上司的認可和讚賞上。一名員工可能因為完成了一項重要任務而受到表揚，情緒因此高漲。但這種情緒價值是短暫的，下一次的任務失敗或沒有得到及時的認可，情緒就會受到負面影響。

在親密關係中，伴侶之間的情緒價值尤為重要。然而，如果一方過度依賴這種情緒反饋，當另一方無法及時給予回應時，關係中的一方可能會感到失落和不安。這種情緒價值的依賴性和不可控性，使得親密關係變得更加脆弱。