“杰出服务奖”遴选机制须改革 森大臣：杜绝“人人有份”形式

另外，阿敏努丁指出，公共服务领域近年来面对各种大趋势的挑战，包括全球经济不稳定、人口老龄化、人口结构变化、网络威胁、气候变化等。

“对此，公务员不仅要表现出色，更需要在思想、态度和情感上做好准备，以应对各种不确定性，从而继续造福人民。”

他说，州政府也提供各种援助，包括发放节日特别援助金、房屋援助和免息贷款等，其中特别援助金的受惠对象还包括在森州服务的联邦政府公务员。

“我相信相关援助及福利将鼓励公务员创造更多卓越成就，同时也有助于刺激社区的经济活动。”

他也承诺，只要森州财政许可，未来将持续提升公务员的福利，确保他们的权益受到保障。

阿敏努丁指出，截至5月21日，森州成功征收2亿5066万令吉的收入，占全年收入目标5亿9000万令吉的42.48％，显示州内财政表现稳健。

他续说，森州去年吸引了高达72亿5000万令吉的投资，带动超过4600个就业机会，而森州有3个地区被评选为“幸福城市”，反映政策成果显著。

他表示，对全体公务员一贯以来的优异表现感到满意，并呼吁持续改革思维、拥抱科技与创新，为森州打造成为一个宜居、现代化和幸福的州属。

莫哈末扎菲说，此次颁奖礼共有来自34个不同部门的519名公务员获奖，每人将获得一张证书及1000令吉的奖励金。

他指出，森州公共服务体系自1948年设立以来，拥有悠久而辉煌的历史，然而现今的公共服务领域环境与过去相比已有很大变化。

他相信，森州公务员通过提供优质、以民为本的服务，推动公共服务体系朝着更具活力、便利高效、赋权于民、并有效减少官僚主义的方向发展。

他指出，虽然今年才刚过半，但公务员已展现出卓越的表现，体现在投资收入和税收价值的增长上。

此外，在布城举行的全国性“世界幸福日”庆典中，森州也有亮眼表现，其中两个地区获评为“最幸福城市”，另一个则在市议会类别中获得同样殊荣。

不仅如此，他补充，森州政府秘书办公室也于今年5月2日，在全国公共及民事职工总会（CUEPACS）举办的劳动节庆典上，荣获2025年度“州属及联邦直辖区爱心雇主奖”。

他强调，尽管取得了一些成绩，公务员仍必须避免懒散怠惰的态度，致力于建立良好的工作文化，发挥团队协作精神，坚持廉洁操守，并追求高效能的工作表现，以全面重塑公务员队伍的专业形象。