森各领域有5.3万外劳 仅一半入住合格宿舍

他提到，居住在这个非法宿舍里的120人都是孟加拉籍外劳，受一家清洁公司雇用前来当清洁工，而根据雇主的说法，他们将会把这批外劳安排前往雪邦任职清洁工人。

“但是，就如我们刚才进去巡视所看到的，这里根本不是人住的地方，设施不齐全，一个空间塞了四十多人，但是只有一间厕所，厕所还不断有水溢出，而且里面没有厨房，他们是在睡房里煮食。”

他解释，根据正常情况，一间房如果只有一间厕所，就只可以住15人，这里是住四十多人，而且凡是没有获得劳工局发出认证的外劳宿舍都是非法的，违反了2021年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令（446法令）的第24D条文，一旦罪成，雇主最高可被罚款50万令吉或监禁不超过1年或两者兼施。

“我们接下来还会持续的进行这类行动，因为我们要确保外劳的基本福利获得保障，至少是住在‘人住的地方’，而不是一个很恶劣的环境里。我们也相信这样的行动，可以降低强迫劳工的问题发生。”

罗斯兰指出，今天的搬迁行动2.0，原本是指示雇主必须马上为这120名的外籍劳工安排入住合格并获得住宿认证的劳工宿舍，然而雇主说安排不了，所以今日会先安排第一批的40至47名孟加拉外劳前往合法宿舍，并在下周一、二和三继续把第二、第三和第四批安排离开。

“这里的劳工也向我们投诉，说没有获得薪金，但是雇主又给出了不一样的说法。”

他提到，根据初步的调查，这批外籍劳工原本是被安排前来做清洁工人，而雇主是开设清洁公司。

“他们这批孟加拉外劳的年龄大约介于20至40岁之间。有的声称近期还缺粮，必须挨饿。”

无论如何，他直言，目前劳工局已经开档调查这起案件，一般的调查程序必须耗时约两周，之后才交给主控官署（Jabatan Pendakwa Raya）定夺。

外劳：现在没有工作
之前上班薪资没获发放

另外，有一名孟加拉外劳受询时提到，他是于去年杪抵达我国，而当时是被告知会被安排来做清洁工，月薪为1500令吉。

他说，刚抵达大马的时候确实是有上班，可是现在已经没有工作，每天只能留在宿舍里呆等，而且之前上班的薪资也没有获得雇主发放。

“因为在孟加拉求职艰难，所以才会选择离乡背井到马来西亚，因为我还有妻小要照顾。”