李国辉 | 华团组织应重视文告与提案

我国许多华团组织，除了一些具代表性及较活跃的组织，每每召开一年一度的会员大会，都会提呈政经文教等提案在会上讨论或辩论，也不时主动会针对国内时势动态的发生事故“发声”，向有关当局反应该组织的立场与看法，捍卫民主与权益，以寻求解决方案。

然而，从报章上我们可察觉到国内许多华团组织，都没能力做到这一点，因为组织内需有语文能力较强，擅长书写及拥有相关知识与思维反应快速的“枪手”人才，才能拟出具水准的文告与提案。

有人质疑及认为华团是否该重视文告与提案。现今的确有许多华团只重视内部活动，例如搞会庆，颁发子女奖励金及节日庆等活动，对外的时势动态的演变却漠不关心，甚至对触动到底线侵蚀族群权益亦无动于衷。

其实，一些具代表性及活跃的华团组织针对不公不平的措施或极端的言论，应发声及列入提案积极向有关当局反应事实的真相，甚至以行动采取交流协商的形式，解决或纠正问题，而不应噤若寒蝉，否则当局会认为华社华团已接受有关概念或措施，而最终在无人发声抗议下付诸实行，方如梦初醒，急亡羊补牢却为时已晚。

无可讳言，具代表性华团领导机构，如华总，华堂，董总，教总，商总等，其领导人必须有良知，理性及正义感，既使处于强权下，应不偏不倚仍坚持其正确的理念，原则与立场，而不是只懂得锦上添花，趋炎附势，高歌颂德，颠倒是非，黑白不分。反之，其应果敢地通过文告，提案或备忘录，并在适当时机进行交流协商，指出时弊，鞭策及教育群众。尤其有素质的华团领导人，除了具备智慧，良知与理性，更需有“疾群众之疾，忧群众之忧”的胸怀，才会得到群体的尊重与赞赏。

然而，书写文告及提案需言之有物，尤其发文告须讲事实摆道理，对事不对人，不作人身攻击，且是善意及建设性的内容或评论，让人口服心服，并让对方有所反省反思，将产生的有关问题减至最低点。

犹记得多年前，曾担任过森华堂主席的已故张志开先生，生前曾告诉过我，一个具代表性的华团组织必须重视文告及提案。