首相安華公佈2025年財政預算案時,秀華語引述孔子在《論語·衛靈公》的名言“過而不改,是謂過矣。”強烈表明昌明政府推行的財政預算案,不能“一錯再錯”了!
該財案已揭櫫了政府政策與未來方向,涵蓋幾個重點,包括公平的稅制,縮短貧富的差距,公務員的撙節開支及根除官商勾結的貪汙文化。
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然而,政府擬定的上述政策,必須認真檢討真正補貼稅制的公平性,而不應將政府行政偏向問題推給T20,尤其協助貧窮群體的援助必須切實用在刀口上,並關注公務員的撙節開支。而在貫徹反貪行動,則必須採取果敢行動根除官商勾結,公務員貪汙走私文化,以避免掏空國庫,加重人民的負擔。
我國截至去年6月的公共債務高達1兆6280億令吉,佔國內生產總值(GDP)的84.2%,而當中的1兆2275億令吉,截至今年6月,為聯邦政府債務佔GDP的63.1%,然而2025年財案總撥款高達4210億令,其中行政開支就佔了3350億,發展開支僅860億,佔5份之一,可見政府幾乎所有的國家收入都用在供養政府的行政體系內。
人民往往覺得現今公務員數量過於龐大,且有許多缺乏執行及效率,造成一些政策屢失敗收場。政府卻常說,國家需要發展,人民需要體面的收入,於是將最低薪金加至1700令吉,然而是那一些低薪群體真正受惠呢?另有數據顯示我國2萬名專業人士失業。政府的財政預算案是否真的做到“劫富濟貧”的羅賓漢的英勇精神?
有注重健康的奶奶說,吃太多糖不好,應加糖稅;節省的爺爺也覺得魚和牛油果都是富人吃的,也應加稅;爸爸不甘寂寞也說,菸酒不健康,更應加稅等。最終,大家都覺得衣食住行的日常生活只能維持越簡樸越好,只要身心健康,知足就好了,否則又不知那一樣要加稅。因此若提高了工資,賺到了體面的工資,卻跟不上正常的生活步伐,這種加薪也沒多大意義。
政府調高工人最低薪金,強制外勞繳交公積金,徵收多層次人頭稅,導致微利小企業會削減員工或提高價格的壓力。因此政府是否應先考量推出激勵措施,促進企業加快自動轉型及避免面對的種種衝擊?
此外,政府透過削減津貼與增稅向T15群體狠狠開刀,並不是長遠之計。若這些群體覺得一味付出與奉獻,而毫無意義時,就會離開。據知政府的個人所得稅總數有85%為這群高薪人士所貢獻,而他們的個人所得稅佔比高達19%。如果他們被逼離開,政府將可能失去336億8000萬的稅收。政府向T15群體徵稅沒有錯,但不應矯枉過正。
我國人民並不反對津貼合理化,但政府要如何落實針對性津貼或補貼方案,如何合理和柔性的區分貧與富,有關當局必須儘量拿捏得較準確及制定明確的方案與充分的規劃。
這正如《原子習慣》書中提到的,“真正的改變,並不是來自一次性的劇變,而是通過持續性的改進累積而成的。”的確,為了全國各族人民的福祉,首相安絕對不能“一錯再錯”了!
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